根据《邯郸市2019年博硕引才工作实施方?#28014;?#31934;神,经研究决定,采取选聘方式,面向社会公开选聘30名高层次人才。现将有关事宜公告如下:

一、邯郸职业技术学院概况

邯郸职业技术学院,为全额拨款事业单位。邯郸职业技术学院工作主要职能是:通过开展有计划的教育教学和研究活动,培养面向地方、面向企业、面向基层,基础知识扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新精神的高等技术应用性专门人才和高技能专门人才。

二、选聘专业及人数

计算机科学与技术类、市场营销类、财务会计类、金融与管理类、生物工程类、食品加工类、建筑工程类、中医类、体育类、机?#26723;?#23376;类、公共管理类、马克思主义哲学类等专业共计30人。

三、选聘对象及条件

国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部?#29616;?#30340;海外留学博士研究生;列入河北省“名校英才入冀计划”高校的优秀全日制硕士研究生、全国“双一流”建设高校和双一流学科建设高校全日制硕士研究生、经教育部?#29616;?#30340;海外留学硕士研究生。并同时满足以下条件:

1.应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年7月31日?#38498;?#20986;生),博士研究生年龄在40周岁以下(1978年7月31日?#38498;?#20986;生);

3.符合需求岗位的专业及相关要求;

4.须具?#28014;?#20107;业单位公开招聘人员暂行规定?#20998;?#35268;定的基本条件。

具?#37026;?#21015;情形之一的,不得报名参加考试:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查?#24418;?#20316;出结论的;

3.受处分期间或未满影响期限的;

4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等?#29616;?#36829;反纪律行为的;

5.现役军人;

6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人?#20445;?/span>

8.失信被执行人;

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序

1.报名时间。2019年7月29日至现场审核之日。

2.报名方式。考生须将《邯郸职业技术学院公开选聘博硕人才报名表?#32602;?#38468;件)、学历证书、科研成果、身份证件、就业协议书、报到证、已就业的毕业生提供单位同意报考函(复印件或扫描件)发送至邮箱[email protected]。邮件题目为“姓名+专业+硕士毕业学校名称”。

3.资格审查。学校收到材料后进行资格审查,合格者进入测评。

4.测评。聘请经验丰富的相关专家组成专家小组进行面试。对于硕士研究生,根据报考人员数量,采取专业能力展示和答辩方式进行,满分100分,最低录取分数线不低于70分。按照测评成绩从高到?#36864;承潁?#20381;据各岗位选聘专业计划数额与进入体检人员1:1的比例确定拟进入体检人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试,加试成绩高的进入体检。具体加试?#38382;?#30001;专家小组确定。对于博士研究生,由专家小组直接进行面试考核。最终由专家小组对应聘者提出具体意见,确定拟进入体检人员。

5.体检和考察。体检参照?#20013;?#30340;《公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)?#20998;蔥小?#23545;体检合格的组织考察,主要考察内容是人事档?#28014;?#25919;治思想、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

6.网上公示。?#38405;?#32856;用人员在邯郸职业技术学院网公示7个工作日。

7.聘用。对公示反映有?#29616;?#38382;题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反映有?#29616;?#38382;题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由引才工作领导小组提出聘用意见,报市委、市政府批准后,办理聘用相关?#20013;?#24182;由用人单位签订聘用合同(合同约定服务期限为5年,服务期内离开或考核不合格者,取消聘用,相应待遇取消)。被聘用人员按规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

五、政策?#25353;?#36935;

1.“英才卡”服务。招引的博硕人才到邯郸工作之日起,发放“英才卡?#20445;?#20139;受在出入?#22330;?#33853;户居住、场地支持、社保医疗保健、交通旅游等10个方面的服务内容项目。

2.住房补贴。对引进重点高校的非邯郸籍博硕人才优先入驻赵都人才公寓。如需租房的,自到邯郸工作之日起,5年内博士最高报销5万元,硕士最高报销3万元。如需购房的,由市?#26222;?#20998;别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

3.编制保障。招引的博硕人才全部纳入事业编制。事业单位有空编的使用该单位编制,没有空编的使用周转编制。办理编制使用核准?#20013;?0个工作日之内办结。

4.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后,直接办理聘用?#20013;?#24050;参加工作需办理调动的博硕人才,审核档案材料、出具商调函、填?#30784;?#24178;部流动审批表?#32602;?#21150;理调动?#20013;?#30830;定工?#30465;?#36716;?#30001;?#20445;等相关人事?#20013;?5个工作日之内办结。

5.职称评聘。对于招聘的优秀博士研究生,工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的,可直接聘任到专业技术七级岗位,专业技术七级岗位无空缺的,可通过设立特设岗位予以聘任;对于急需紧缺和?#27605;?#31361;出的优秀人才,可实行高级职称直评直聘制度,工作满2年可直接参评副高级职称,工作满3年可直接参评正高级职称。

6.配偶就业。引进的高层次博硕人才随迁配偶原在机关、事业单位工作的,在本人自愿的基础上,在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的,由组织、编办、人社部门协助引进单位,对口?#25165;?#36866;当工作。

7.子女入学。引进的高层次博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邯就读的,根据高层次人才意愿,由市教育局负责协调办理转学入学?#20013;?#20854;中到公办学校就读的,?#30343;?#21462;政府规定以外的任何费用,在10个工作日内办结。

8.优先使用。具备领导人员任职条件的优先?#25165;?#21040;领导岗位,对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生,有条件的可聘任到管理六级岗位(相当于?#27605;?#32423;职务);对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生,有条件的可以聘任到管理?#24605;?#23703;位(相当于副科级职务),在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生,有条件的可以聘任到管理七级岗位(相当于正科级职务)。

9.政?#26410;?#36935;。加大对招引博硕人才政治引领和政治吸纳,加大在博硕人才中发展党员力度,优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产党员、劳动模范等;优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目;聘请优秀人才加入政府?#24378;猓?#21442;与政府决策。

六、其他事项

1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用?#20013;?#31561;情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任?#20301;方冢?#21457;现考生不符合选聘条件的,伪造、假?#26696;?#31181;证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题?#29616;?#30340;要追究责任。

2、请考生报名?#20445;?#21153;必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保?#36136;?#26426;等通讯设备畅通,以免影响选聘。

3、本次选聘工作中在测评、体检和考察等?#26041;?#20013;出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空?#20445;?#25353;照考生测评成绩由高到低的?#25215;蛞来?#36882;补。但进入公示?#26041;?#21518;,因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

4、本方案由引才工作领导小组负责解?#20572;?#26410;尽事宜由引才工作领导小组研究决定。

联系人?#20309;?nbsp; 娟(邯郸职业技术学院组织人事部)

咨询电话: 0310-3162957  13180502293

附件:邯郸职业技术学院公开选聘博硕人才报名表


2019年7月29日